Management Statement Employer Branding

Employer Branding in der automobilen Zulieferindustrie – warum ich überzeugt bin, dass wir das anders (und besser) machen.

Die Automobilbranche steht vor gewaltigen Herausforderungen: Nachhaltigkeit, Transformation, Digitalisierung – und ganz besonders auch beim Thema Personalgewinnung. Unternehmen müssen sich heute bei potenziellen Mitarbeitenden bewerben – nicht mehr umgekehrt. Was es dafür braucht, sind keine Standardlösungen, sondern durchdachte Konzepte, die interne wie externe Zielgruppen wirklich abholen.

Genau das war der Moment, in dem wir uns bei FACT gefragt haben: Warum eigentlich wir – und nicht eine klassische HR-Agentur?

Die Antwort kam von unseren Kund:innen selbst: „Weil ihr die Branche versteht. Weil ihr die Sprache sprecht. Weil ihr uns und unsere Herausforderungen kennt.“

Und ja – ich glaube, das ist unser größter Vorteil:

• Wir arbeiten seit fast 25 Jahren fast ausschließlich für die Automobilindustrie.
• Wir sind auf allen wichtigen Messen und Kongressen unterwegs, weltweit.
• Wir sprechen mit den Menschen hinter den Marken.
• Auf unseren Tischen landen nicht nur Horizont und W+V, sondern auch auto motor und sport, Krafthand, KFZ-Betrieb und die Automobilwoche
• Und wir wissen, welche Argumente junge Talente wirklich überzeugen – gerade in einer Branche, die öffentlich oft kritisch gesehen wird.

Vielleicht ist das der Grund, warum wir in den letzten Jahren so viele spannende Projekte im Employer Branding umsetzen durften für: ElringKlinger, BOCAR, Hyundai Motors Europe Technical Centre, Möller Group u. v. m.

Wenn Sie diesen Beitrag lesen und das Gefühl haben, Ihre Arbeitgebermarke verdient mehr als ein hübsches Karriereportal – schicken Sie uns eine Nachricht an info@factnet.de.

Andreas Fahrion
Geschäftsführer / Gesellschafter